2016年公司設(shè)定新的經(jīng)營理念，其中“追求員工物心幸福”是首要使命。安全是人與生俱來的追求，是員工物心幸福的基礎(chǔ)，為此，巨人控股副總經(jīng)理高宇先生對上半年度安全生產(chǎn)工作進行了報告與分析。
新的經(jīng)營理念制定了新的愿景：“成為具有全球競爭力的行業(yè)標桿，成就基業(yè)長青的幸福企業(yè)”。今年以來，巨人旗下各公司、事業(yè)部為實現(xiàn)企業(yè)愿景作了不懈努力，獲得各方面成長。巨人控股電梯部件、巨美家科技、巨人停車設(shè)備、巨人電機等事業(yè)部、公司負責人對2017年上半年的工作作了述職報告，對未來工作作了規(guī)劃，“開拓市場”將成為今后工作的重點。
“開拓市場”必然以會計數(shù)字體現(xiàn)公司經(jīng)營事業(yè)的結(jié)果，必須依據(jù)正確的數(shù)字才能達成目標，且公司提倡內(nèi)部如玻璃般透明開放，讓員工明確知曉公司的現(xiàn)狀和應(yīng)該瞄準的方向，才能形成合力，將每位員工的力量凝聚起來。巨人控股財務(wù)總監(jiān)周麗芬女士以詳實的數(shù)據(jù)和精細化的分析，對2017年上半年的經(jīng)營情況作了財務(wù)匯報。
會議正式發(fā)布本公司《企業(yè)哲學手冊》。2009年，稻盛和夫經(jīng)營哲學導(dǎo)入巨人企業(yè)，在多年經(jīng)營實踐中，成為引領(lǐng)我們企業(yè)前行的一盞明燈。去年，公司建立了巨人企業(yè)哲學編撰小組，通過學習《京瓷哲學》，結(jié)合巨人企業(yè)文化特色，歷經(jīng)一年多，編撰了圖文并茂的《企業(yè)哲學手冊》，以期成為巨人企業(yè)全體員工奉行、恪守、踐行的思想指南與行為準則，并引領(lǐng)企業(yè)再次起航。
董事長、總經(jīng)理錢江先生作了以“開拓市場、轉(zhuǎn)變作風”為主題的總結(jié)發(fā)言，提出 “轉(zhuǎn)變作風”的內(nèi)涵是：“燃起斗志、鼓勵奮斗”，指出：只有在贏得市場前提下，各項工作才有成效。錢總號召全體員工踐行“誠信、奮斗、創(chuàng)新、共享”的核心價值觀，為第四次創(chuàng)業(yè)贏取新的發(fā)展機會。他倡導(dǎo)各級干部不斷提升領(lǐng)導(dǎo)者資質(zhì)，“付出不亞于任何人的努力”，身體力行、率先垂范，用背影影響和感染自己的團隊。
會議最后，全體與會人員觀看了稻盛和夫關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)人的資質(zhì)》的主題演講視頻。
稻盛先生提出領(lǐng)導(dǎo)者的五個資質(zhì)：
1.具備使命感2.明確地描述并實現(xiàn)目標
3.必須不斷地挑戰(zhàn)新事物
4.必須獲取集團所有人的信任和尊敬
5.抱有關(guān)愛之心
他的闡述，為極度變化時代的企業(yè)經(jīng)營者確立了明確的標準。
稻盛先生強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)者自己對事業(yè)的思考，自己有關(guān)達成目標的想法，都要滿腔熱情地向部下訴說，傾注心血，諄諄相告，直到職場的每一位成員都激情燃燒。此外，作為領(lǐng)導(dǎo)者，自己首先要“付出不亞于任何人的努力”，以至于讓部下覺得“我們的領(lǐng)導(dǎo)那么拼命地干，我也得助他一臂之力啊”。領(lǐng)導(dǎo)者朝著目標達成的方向，懷著堅強的意志，發(fā)揮出獻身的工作精神，勇于“自我犧牲”，那么不管處于何種嚴峻的環(huán)境之下，整個團隊都能團結(jié)一致，朝著目標大步邁進。
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